CCOO Informa | Assumptes propis 2013 i 2014 | Paga extra Nadal 2012

Assumptes Propis 2013

Amb data 22 desembre 2013 ha entrat en vigor el QUART dia d'assumptes propis.

Això significa que pel 2013 tenim 1 dia més d'assumptes propis, així com pels anys succesius. Per aquesta raó CCOO ha sol.licitat mitjançant instància que ateses les dates que ens trobem aquest dia addiccional del 2013 el podem gaudir tambè al 2014.

Adjuntem el BOE on s'ha aprovat la modificació de l'EBEP respecte als dies d'assumptes propis. Recordar que la seva aplicació és al dia següent de la seva publicació.

Paga extra Nadal 2012

En el Ple extraordinari d'avui s'ha aprovat per unanimitat de tots els grups municipals, l'acord signat amb la representació sindical pel qual s'abonarà al personal municipal la part meritada de la paga extra de nadal 2012.

Recull de premsa


:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 23 de desembre  de 2013

Read More

Manifestació conjunta CCOO/UGT. Dimecres, 18 de desembre

La convocatòria de la manifestació conjunta prevista per al dimecres 18 de desembre a la ciutat de Sabadell és per exigir el desbloqueig de les negociacions de diferents empreses i la reindustrialització del Vallès Occidental.

La manifestació s'iniciarà a les 18.30 h a la Fira de Sabadell, des d’on seguirà pels carrers de les Tres Creus, d'Alfons XIII, la Rambla i la plaça del Doctor Robert fins a la plaça de Sant Roc.

NO A LA REFORMA DELS AJUNTAMENTS

CCOO I UGT Convoquen noves concentracions de protesta en contra de la reforma de l'administració local que vol aprovar el govern del Partit Popular. Aquest cop es convoca a empleades i empleats de les diputacions a concentrar-se dijous 19 de desembre a les 12 del migdia davant de la porta de cada diputació i expressar el seu rebuig a aquesta reforma tant injusta i innecessària.

Read More

Defensa el teu ajuntament

Dijous 12 de desembre a les 12 del migdia concentració davant de la porta de l'Ajuntament per protestar contra la reforma local

La convocatòria s'ha fet de forma conjunta amb UGT i amb el recolzament de la Federació de Municipis de Catalunya i l'Associació Catalana de Municipis i Comarques de Catalunya i es fa a tot arreu a la mateixa hora.

Així mateix a la concentració de l'Ajuntament de Sabadell també assistirà l'Alcalde, Regidors/es equip de govern i Regidors/es de la resta de grups municipals.

Hem de sortir al carrer i manifestar de forma contundent el nostre rebuig a aquesta reforma que suposa un profund canvi competencial i estructural de les administracions locals, que pot comportar la supressió de serveis públics de proximitat necessaris i essencials per a la ciutadania i també, una destrucció d'ocupació important en el sector de l'administració local.

Us adjuntem el link del manifest:

Recorda el 12 del 12 a les 12 del migdia, concentració contra la reforma local!!

Ells diuen NO a les persones, tu digues NO a la reforma local!!

Read More

Caravanes de cotxes recorreran demà Catalunya contra la Llei de Reforma de l'Administració Local

Demà dia 3 de desembre diverses caravanes de cotxes recorreran el país per manifestar i evidenciar el rebuig de CCOO a l'anomenada Llei de Reforma i Sostenibilitat de l'Administració Local. Una llei que destrueix serveis municipals bàsics per l'estat del benestar i drets fonamentals dels ciutadans, així com molts llocs de treball de les administracions locals.

Les caravanes sortiran de diferents indrets de Catalunya per concentrar-se a les 12h al passeig Maria Cristina de Barcelona i posteriorment es partirà en caravana fins la subdelegació del Govern per fer el lliurament de les signatures recollides en la campanya iniciada per CCOO.

A l'Ajuntament de Sabadell i als seus organismes autònoms, hem recollit un total de 511 signatures

La caravana del Vallès Occidental sortirà a les 8,30 de Terrassa i arribarà a Sabadell entre les 9,30 i les 10 del matí al passeig de la Plaça Major de Sabadell on el Secretari General de CCOO del Vallès Occidental, Enrique Rodríguez, llegirà un manifest de rebuig contra la reforma.

Moltes gràcies pel vostre suport.

:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 02 de desembre  de 2013

Read More

Treballadors cridem no a la corrupció!

Més d’un centenar de treballadors i treballadors de l’ajuntament cridem: NO A LA CORRUPCIÓ!!

Aquest mati durant la nostra estona de l’esmorzar, més d’un centenar de treballadors i treballadors hem volgut trobar-nos davant de l’edifici de l’ajuntament i fer pública a la ciutat i al consistori la nostra indignació, el nostre malestar i cridar ben fort i ben alt: NO A LA CORRUPCIÓ!!

A totes els treballadors i treballadores que heu vingut: Gràcies per fer-ho! Calia.

Concentració de treballadores i treballadors. Font: isabadell.cat

Us adjuntem el link amb les fotos que hem fet del moment.
I a més un adjuntem el manifest que s’ha repartit i s’ha llegit durant la trobada.

Recull de premsa:

Isabadell.cat

Read More

CCOO - Informa | En defensa d'una treballadora municipal

El passat dimarts dia 19 de novembre, i com a conseqüència d’un article publicat en el isabadell.cat amb data 13 de novembre arran de l’operació Mercuri, el qual es referia a que una funcionària municipal adscrita a la Unitat d’Inspecció Tributària havia rebut, suposadament, pressions per voler fer correctament la seva tasca professional, aquesta Secció Sindical de CCOO va presentar per registre una instància sol·licitant que s’esbrinessin d’ofici els fets esmentats, i que, a la vegada, s’identifiquessin els possibles agents que haguessin pogut violar la neutralitat professional de l’esmentada funcionària.

Com a Secció Sindical en aquesta instància també recordàvem l'obligació legal que té l’Administració de defensa i protecció cap als seus funcionaris, i demanàvem, també, que se’ns informés de les actuacions realitzades per disposar, així, d’interès i legitimitat en la representació i defensa dels empleats municipals.

Pensem que, si son certs aquest tipus de fets com el publicat en l’article esmenat i això ha passat a la nostra Administració, és obligació del nostre sindicat, com d’altres, exigir que l’Ajuntament defensi i empari als seus funcionaris i treballadors. És de llei.

:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 21 de novembre  de 2013

Read More

Solidaritat amb la lluita amb Panrico

Des de l’Ajuntament de Sabadell tota la nostra solidaritat amb la lluita a PANRICO

Els treballadors i treballadores de PANRICO a Santa Perpètua de la Mogoda porten en Vaga Indefinida des de Diumenge 13 d’octubre, quasi un més de vaga.

El seguiment és del 100%. La raó de la vaga és que l’empresa ha presentat un Pla de Viabilitat que suposa l’acomiadament de 1.914 empleats i empleades arreu de l’Estat, a més d’una baixada del salari d’entre el 35 i el 40% de la resta i d’una reducció del 20% de els retribucions que reben els autònoms dependents que s’encarreguen de distribuir els productes de Panrico. Aquestes retallades es sumarien a la reducció salarial del 30% que ja van patir l’any passat.

Des de la secció sindical de CCOO de l’Ajuntament de Sabadell volem expressar tota la nostra solidaritat amb els treballadors i les treballadores de PANRICO i la seva lluita.

Solidaritat amb els treballadors en vaga a Panrico

Pensem que com a treballadors i treballadores de l’empresa més important de la comarca, en quan a números de treballadors, estem en l’obligació de ser solidaris amb la resta de companys i companyes que ho estan passant malament i que a la vegada han estat valents portant la seva lluita en una acció tant important com és una Vaga Indefinida.

I és per això que us animen a fer una aportació a la caixa de resistència de PANRICO, que CCOO ha habilitat pels treballadors i les treballadores.

Aquesta aportació la podeu fer de dues maneres:
1. Fer un ingrés en el número de compte destinat exclusivament per aquest tema: 2100 3161 38 2200094458. L'ingrés pot ser de qualsevol quantitat (1,2,5,15,20...€) l’important és fer-ho.
2. Des d’avui, i durant tota la propera setmana, els delegats i les delegades de la nostra Secció Sindical també estaran recollint les vostres aportacions.

Tenim previst per al proper DIVENDRES, 15 DE NOVEMBRE, acostar-nos a la fàbrica de Santa Perpètua de la Mogoda i fer una visita als companys i les companyes en lluita i donar-li totes les aportacions.

ELS TREBALLADORS I LES TREBALLADORES EN LLUITA DE PANRICO NECESSITEN L’AJUDA I COL·LABORACIÓ DE TOTS I TOTES!!

Read More

CCOO Informa | Paga extra de Nadal

UGT falta a la veritat. Qui ha aprovat interposar la demanda de conflicte col·lectiu de la part proporcional meritada de la paga extra de Nadal de 2012 en els laborals (i només a ells) és el Comitè d'Empresa de l'Ajuntament de Sabadell.

El Comitè d'Empresa és un òrgan col·legiat on estan presents tots dos sindicats. I els delegats de CCOO i UGT vàrem aprovar presentar demanda de Conflicte Col·lectiu mitjançant el Comitè d'Empresa.

Per què al laborals i no a tota la plantilla, laborals/funcionaris? Doncs senzillament els laborals només tenen un any per poder presentar la reclamació ja que si no caduca (23-12-2013). Els funcionaris tenen quatre anys. El tema a més a més està en el Tribunal Constitucional a l'espera del pronunciament d'aquest, no només per la part meritada sinó també per l'eliminació total de la paga extra.

UGT té tot el dret de presentar les demandes que consideri oportunes en el seu nom. El que és intolerable és que si s'ha posat la demanda en nom del Comitè d'Empresa digui que ho han fet ells. Per aquesta raó volem denunciar públicament la manipulació en quan a  la informació als treballadors/es. No entenem aquest afany de protagonisme.

Emplacem al President del Comitè d'Empresa que doni les explicacions oportunes al conjunt de treballadors/es municipals sobre el que s'ha fet. Si s'ha presentat la demanda tal i com es va acordar en el si del Comitè d'Empresa i és lliuri aquesta al conjunt de la representació sindical.

Demanem una rectificació pública als companys d'UGT per poder refer la confiança entre totes dues organitzacions i poder treballar conjuntament en l'acció sindical en benefici dels treballadors/es municipal. Nosaltres entenem que aquest ha de ser l'objectiu primordial de la nostra acció sindical i no la búsqueda de rèdits propagandístics.

Adjuntem acta Comitè d'Empresa de 22 d'octubre de 2013.           

:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 31 d'octubre  de 2013

Read More

CCOO Informa | Prou agressions. Volem solucions Ja!

La passada setmana una companya de serveis socials va patir agressions en el seu lloc de treball mentre desenvolupava la seva tasca en el Centre Cívic de Can Puiggener.

No és la primera vegada que això succeeix en aquest centre i en altres. En aquest cas, el seguiment que ha fet l’Ajuntament de Sabadell valorem positivament el seguiment que està fent l’Ajuntament de Sabadell, però creiem que no és suficient. No basta amb reaccionar quan passen les coses, sinó que cal posar els mitjans perquè no succeeixin o, si més no, perquè tinguin la mínima incidència. I aquesta és la responsabilitat de l’Ajuntament perquè el que cal és evitar que cap treballador o treballadora municipal passi per situacions com aquesta.

Malauradament, molts treballadors de la plantilla municipal (com ara els treballadors de Serveis Socials, Biblioteques, conserges d’instal·lacions ...) han de treballar actualment en situacions d’extrema tensió que, a banda de les agressions físiques i verbals, provoquen ansietat i estrès. A més, en molts d’aquests casos coincideix que els treballadors afectats tenen un percentatge molt elevat d’interinitat: el 59% de Treballadors/es Socials de la plantilla és interí/na, el 67% d’auxiliars de biblioteques també ho són, i la xifra arriba fins al 69% en el col·lectiu d’Educadors/es Socials.

Per aquesta raó volem que els responsables municipals és reuneixin amb la representació sindical per buscar solucions. Solucions que no només passen per més seguretat en el lloc de treball sinó també en unes condicions laborals dignes on es pugui desenvolupar la tasca d’aquests professionals amb condicions, amb uns horaris que els hi permetin conciliar la vida laboral i familiar, amb més recursos tant materials com humans, amb més suport institucional a la seva tasca i sense tanta pressió.

Volem treballar amb seguretat i amb condicions dignes

:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 10 d'octubre  de 2013

Read More

CCOO Informa | Consulta per l'Educació demà 10 d'octubre

El Govern central i la Generalitat de Catalunya han realitzat i segueixen realitzant retallades en educació que s'argumenten per la situació econòmica actual, però que, segons el parer de la majoria de la Comunitat Educativa, estan tenint greus repercussions en el sistema educatiu, les quals seran encara molt més perjudicials a mitjà i llarg termini si aquestes retallades es mantenen o, fins i tot, si s'incrementen.

A més, el Govern central està duent a terme una sèrie de reformes, com la LOMCE o el Reial decret de Beques, que, segons el parer de la majoria de la Comunitat Educativa, danyant l'educació pública, suposen la volta a un sistema basat en la selecció de l'alumnat perquè el progrés en els estudis estigui condicionat, amb caràcter general, al nivell social i a les possibilitats econòmiques de les seves famílies, expulsant del sistema a tota aquella persona que no encaixa en un perfil prefixat per qüestions ideològiques.

No obstant això, els Governs causants de la situació descrita han tractat d'ignorar fins al moment l'opinió dels ciutadans que, en la seva immensa majoria, rebutgen tant les retallades com les polítiques que els sustenten i les reformes que s'estan plantejant i realitzant en el nostre sistema educatiu.

Les entitats que promovem la Consulta pensem que ha arribat el moment de recollir, de forma directa, l'opinió dels ciutadans i demostrar que les posicions mantingudes per aquesta en defensa dels drets dels ciutadans estan basades en aquesta opinió. Amb això, s'intenta canviar la forma actual de governar-nos, aturant les retallades i iniciant el procés de revertir tots els canvis i retallades que s’han realitzat en els últims anys i frenant les reformes antisocials que estan engegades.

Entre tots, iniciar un procés de diàleg i cerca de consens en matèria educativa.

Podeu participar a la consulta...
a) Votació en urna:

• PLAÇA 1 DE MAIG, TERRASSA de 11 h a 14 h i de 16 h a 20 h.
• RAMBLA, 75, SABADELL de 11 h a 14 h i de 16 h a 20 h.
• PLAÇA FRANCESC MACIA, 5, RUBI  de 11 h a 14 h i de 16 h a 20 h.
• PLAÇA JOSEP VILADOMAT, CERDANYOLA DEL VALLES, davant de la Biblioteca
• També podreu votar als diferents centres escolars del Vallés Occidental

b) Votació telemàtica (via Internet). Podeu participar ara mateix en la consulta, votant per Internet.

:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 9 d'octubre de 2013

Read More

De l’estil Bustos a l'estil Sánchez

Al carrer de les Comèdies un cop més la realitat supera a la ficció

El passat dijous en l’acte institucional de l’Ajuntament d’agraïment a les entitats que col·laboraven per la Festa Major es van produir uns fets que no podem qualificar d’una altra manera com de deplorables i que ens recorden èpoques passades.

Com ja sabeu els sindicats amb representació a l’Ajuntament de Sabadell havíem convocar al conjunt dels treballadors/es municipals al Museu d’Art, que és on es realitzava aquest acte d’agraïment, per exigir el compliment del nostre conveni.

En aquest lloc de trobada uns companys van accedir-hi abans que els altres, cosa normal. Però la nostra sorpresa va ser majúscula al comprovar que la policia en aquell moment decideix tallar el carrer, no deixant accedir-hi a la resta de companys/es que estaven per arribar. Aquests darrers quan van voler accedir al carrer Comèdies van ser rebutjats per la policia i de manera enèrgica es va impedir el pas.

Restant aïllats els primers en el punt de concentració del carrer de les Comèdies i sent abordats pels mossos d’esquadra els quals els comunicaren que havien d’abandonar el carrer ja que aquest estava tallat. A la pregunta dels companys/es on estava l’ordre, la comunicació, el ban, on deia que uns ciutadans no podien estar pacíficament allà, un carrer públic i peatonal ?, van respondre que era la policia qui ho ordenava.

Davant aquesta situació tan de ficció i davant la nostra insistència contestaren que es tractava d’una festa privada. Festa privada??? Encara vàrem quedar més perplexos. Per immediatament rectificar i dir-nos que era un cordó de seguretat perimetral. Cordó de seguretat perimetral??? De que tenen por els nostres polítics???

Treballadors de l'ajuntament protestant davant del Museu d'Art

 Acte seguit i sense cap més explicació varen demanar que els allí presents ens identifiquéssim amb els carnets d’identitat, i seguidament vàrem abandonar el carrer públic de manera pacífica, com sempre. El carrer que és de tots per uns moments ens el van segrestar alguns que es creuen superiors a altres.

No som ni terroristes, ni delinqüents, ni buscaraons... som treballadors/es que exigim que se’ns pagui el que se’ns deu. Mai hem actuat de manera violenta en cap dels actes que hem organitzat, ben al contrari. Amb aquesta actuació han volgut impedir que els treballadors municipals expressem la nostra indignació davant les constants agressions que patim.

La quantitat de policia desplegada per ordre de l’alcalde ha estat desproporcionada, injustificada i intimidatòria.

Es així com el govern municipal vol relacionar-se amb els representants dels treballadors?

:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 06 de setembre  de 2013

Read More

CCOO Informa | Incompliments conveni-FAS

Un dels incompliments de l’actual acord de condicions/conveni és el Fons d’Acció Social que es va constituir amb l’objectiu d’establir diverses modalitat d’actuació social per millorar les condicions laborals, educatives, socials i de la vida personal dels empleats i de les empleades municipals.

Les revisions ginecològiques i urològiques ja no es fan

Encara que als polítics se’ls omple la boca de la importància dels serveis públics de qualitat, s’obliden molt sovint que som els treballadors i les treballadores qui ho fem possible i que cal que treballem en les millors condicions.

Per exemple les revisions ginecològiques i urològiques no es fan. Hem investigat si el cas de l’Ajuntament que contractava una empresa per fer-les era un cas aïllat i estrany, però la sorpresa ha estat que no i que fins i tot i a pesar de la crisi, el Ministeri de la Presidència que presideix la Sra. Soraya Sáenz de Santamaria ha contractat una empresa per realitzar el servei de reconeixements ginecològics pel 2013 per un import de 40.000€.


Chapeau! Sra. Vicepresidenta, vostè si que està per la prevenció de la salut dels seus treballadors i treballadores.

L’Ajuntament no vol complir els acords del conveni, però no té cap problema per contractar l’any passat els següents serveis:

• Adquisició medalles de la ciutat 2012 ....................................... 8.179,76€
• Realització i edició vídeo de la 59ª edició de la festa esport ............. 9.319,05€
• Contractar una persona per transcriure actes òrgans col·legiats ....... 10.997,60€

La despesa per contractar l’empresa que feia les revisions ginecològiques i urològiques a tots els treballadors i treballadores municipals era de 30.000€ i per prevenir temes de salut no hi han diners??

Ja podeu comprovar quines són les prioritats de l’Ajuntament, evidentment els treballadors i treballadores no.

:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 27 de juny  de 2013

Read More

Treballadors i treballadores de l’Ajuntament envolten l’edifici de la plaça Sant Roc fent una cadena humana

El passat dimarts 11 de juny, a l’acabar l’Assemblea conjunta de treballadors i treballadores de l’ajuntament de Sabadell que es feia a l’Auditori del carrer de Lacy, i després d’aprovar-ho a la mateixa assemblea va sortir en manifestació tots els treballadors i treballadores per la Rambla fins a l’edifici de l’Ajuntament.

Treballadors i treballadores envoltant l'edifici de l'ajuntament

Més de 250 treballadores i treballadors varem envoltar amb una cadena humana l’Ajuntament i d’aquesta manera tant espontània es va fer evident el rebuig a la política laboral d’aquest ajuntament.













:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 13 de juny de 2013

Read More

CCOO Informa | Gaudiment bossa hores

Segurament la paròdia més famosa del llenguatge administratiu és la que fan els germans Marx i el seu diàleg surrealista a la pel·lícula “Una noche en la ópera”

Imatge de la pel·lícula "Una noche en la ópera" del germans Marx

- Haga el favor de poner atención en la primera cláusula porque es muy importante. Dice que… la parte contratante de la primera parte será considerada como la parte contratante de la primera parte. ¿Qué tal, está muy bien, eh?
- No, eso no está bien. Quisiera volver a oírlo.
- Dice que… la parte contratante de la primera parte será considerada como la parte contratante de la primera parte.
- Esta vez creo que suena mejor.
- Si quiere se lo leo otra vez.
- Tan solo la primera parte.
- ¿Sobre la parte contratante de la primera parte?
- No, solo la parte de la parte contratante de la primera parte.
- Oiga, ¿por qué hemos de pelearnos por una tontería como ésta? La cortamos.
- Sí, es demasiado largo. ¿Qué es lo que nos queda ahora?
- Dice ahora… la parte contratante de la segunda parte será considerada como la parte contratante de la segunda parte.
- Eso si que no me gusta nada. Nunca segundas partes fueron buenas. Escuche: ¿por qué no hacemos que la primera parte de la segunda parte contratante sea la segunda parte de la primera parte?

Últimament els decrets que dicta el Tinent d’Alcalde d’Economia i Serveis Centrals, sr. Ramon Burgués, s’assemblem força a aquest diàleg surrealista dels germans Marx i si ho voleu comprovar, aquí us reproduïm un exemple.

En data 11 d’abril la Secció Sindical de CCOO va sol·licitar l’aplicació correcta de l’article 9 del vigent l’Acord de Condicions/Conveni , ja que la Cap de RRHH, de forma unilateral, va decidir que les hores positives caduquen als tres mesos d’haver-se generat.

Què diu l’Acord de condicions/Conveni?
Aquells llocs de treball que, per necessitats del servei i sempre que aquesta circumstància hagi estat comunicada al servei de Recursos Humans, realitzin hores positives i aquestes no tinguin el caràcter de retribuïdes, s’acumularan en una borsa personal d’hores per gaudir-les posteriorment en descans, amb el límit del 31 de març de l’any següent.

Què diu el decret del Tinent d’Alcalde d’Economia i Serveis Centrals?
Atès que en la reunió de la Mesa General de Negociació de Funcionaris celebrada en data 27 d’abril de 2012 es va tractar com a punt 5 de l’ordre del dia la limitació temporal màxima del gaudiment de la borsa d’hores, sense que hi hagués acord per a la seva aplicació, per la qual cosa, d’acord amb la potestat autoorganitzativa de l’Administració que preveu l’article 7.3 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim local, aquest Ajuntament va fixar, amb caràcter general, que el termini màxim per a gaudir de les hores positives que pogués generar cada empleat/da seria de 3 mesos, a partir de la data de realització d’aquestes hores, i amb caràcter excepcional, prèviament motivat per cada Servei, de 6 mesos per aquells col·lectius que per necessitats del serveis aquests 3 mesos no fossin suficients, tenint en compte que el termini màxim del dia 31 de març de cada any fixat en l’acord de condicions de treball/conveni era la data màxima en la qual totes les hores positives generades s’havien d’esgotat tenint en compte que aquestes corresponien a les realitzades en els mes de desembre anterior, en el cas del criteri general, o bé el mes d’octubre pels casos fixats amb caràcter excepcional.

Resolc: Desestimar la sol·licitud formulada per la Secció Sindical de CCOO

CCOO no està d'acord amb aquesta resolució i presentarà un recurs de reposició, tal i com ja ha presentat per la desestimació de la sol·licitud de la paga d'assistència i del FAS (pròtesi) dels 2012, i volem puntualitzar el següent:

1.  L’Acord de condicions/conveni està vigent fins que no s’aconsegueixi un de nou (article 2).
2. Que no es poden canviar les condicions de forma unilateral, ja que quan es pacten temes en un conveni, l’Ajuntament ja s’està autolimitant la potestat organitzativa.
3. Per a què serveixen els acords dels representants dels treballadors amb els representants polítics de l’equip de govern que s’aproven en un Ple Municipal, si posteriorment els responsables tècnics de RRHH passen de tot i se’ls carreguen?
4. Sra. Capdevila com és possible que es manifesti conjuntament amb els sindicats contra la no ultraactivitat dels convenis , mentre que a casa seva els seus tècnics, amb l’argument de la potestat autoorganitzativa, deixen sense vigència el nostre Acord de condicions/conveni i modifiquen els acords de forma unilateral?

:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 13 de juny  de 2013

Read More

CCOO Informa | No callem! Noves mobilitzacions

CCOO dóna suport a les mobilitzacions europees, impulsades per la Confederació Europea de Sindicats (CES), contra les polítiques d'austeritat. Per l'ocupació i la protecció social. Per una Europa Social i democràtica. Per uns pressupostos al servei de les persones.

#16 de juny | Mobilitzacions per l'ocupació i la protecció social

Per aquest motiu s’han organitzat diferents actes de protesta que culminaran el diumenge 16 de juny amb una gran manifestació a Barcelona.

CALENDARI DE MOBILITZACIONS

• JUNTES PODEM: Trobada oberta de plataformes, moviments, sindicats, col.lectius i entitats veïnals. 8 de juny a les 11 hores al C. Civic Fort Pienc, Barcelona (plaça Fort Pienc, 4)
• NI UN PAS ENRERE! Manifestació en contra de la llei de l'avortament. 8 de juny a les 18 hores. Plaça Vella amb carrer Major de Terrassa
• DEFENSEM L'EDUCACIÓ: Assemblea amb docents, mares i pares, altres treballadors/es de l'educació i no docents. 10 de juny a les 18 hores - Casal Pere Quart, Sabadell (Rambla 69-71).
• CADENA HUMANA. Envoltem l'edifici dels Serveis Territorials amb una cadena humana per defensar l'Educació Pública. 13 de juny a les 18 hores - Serveis Territorials d'Educació al Vallès Occidental. C/ Marquès de Comillas, 67, Sabadell

GRAN MANIFESTACIÓ A BARCELONA PELS DRETS SOCIALS I LABORALS. DIUMENGE 16 DE JUNY PELS DRETS SOCIALS I LABORALS

PARTICIPA, S'HO VOLEN CARREGAR TOT!

:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 7  de juny  de 2013

Read More

CCOO Informa | Paga de productivitat 2011-2012

Els treballadors/es públics estem suportant una part molt important de la crisi actual amb retalles de sous i de drets. No hem d’oblidar que des de juny de 2010 els nostres sous s’han reduït un 5%, les nostres pagues extres entre un 44% i un 17%, sense oblidar que al desembre de 2012 no la cobràrem.

Paga de productivitat 2011-2012 també la volen retallar

Ara resulta que hem d’afegir, a més a més, les retallades que se’ns estan fent al nostre conveni. Els compromisos que es van adquirir són per complir, però segons es veu no només no volen complir sinó que ara volen retallar més.

Els actuals responsables polítics s’omplen la boca dient que defensen els serveis públics i als seus empleats, que som la columna vertebral de l’Estat de Benestar. Diuen que són d’esquerres i defensen els drets dels treballadors/es. Van a les manifestacions convocades pels sindicats i s’indignen davant de les retallades que patim. Parole, parole, parole... com diu la cançó.

La realitat és que retallen com els que més. Això sí, defensen amb ungles i dents els seus sous i les seves dietes, així com les dels seus amics. No cal anar molt lluny per veure l’exemple que dóna l’ex-alcalde, imputat presumptament per diversos casos de corrupció, però segueix cobrant un bon sou de la Diputació i dietes de l’Ajuntament.

Que ens deuen del nostre conveni?
En primer lloc la paga d’absentisme i els ajuts socials de l’exercici de l’any 2012. Això significa que si es fa com la del 2011(recordar que encara ens han d’abonar 200 euros), serien uns 1.000 euros (800 de la paga d’absentisme i 200 dels ajuts socials). En total el deute puja a 1200 euros per aquests conceptes.

Però això no acaba aquí. Cal sumar la productivitat de 2011 i de 2012, que com podeu veure a la taula que us adjuntem no és poca cosa. Així com les quantitats mensual de 2013 que heu de multiplicar pels mesos ja transcorreguts.

Molts cops els hi hem demanat parlar del tema per buscar solucions satisfactòries per totes les parts, però no volen ni sentir parlar. Nosaltres estem disposats a ser flexibles i entenem l’actual situació de crisi i de dificultat econòmica, però no estem disposats a perdre res.

PROU RETALLADES. RETALLEM LA CORRUPCIÓ

MOBILITZA’T!

PER AL DRET A LA NEGOCIACIÓ CAP ATAC MÉS ALS NOSTRES DRETS

Read More

CCOO Informa | Que no ens prenguin el pèl!

CCOO va sol·licitar el passat més de març l’abonament a tots els treballadors/es municipals de la paga d’assistència i ajuts socials corresponent a l’exercici 2012, tal i com recull el nostre conveni actualment prorrogat.

Ara diuent que el pagament no és pot fer

El Tinent d’Alcalde d’Economia i Recursos Humans ha comunicat mitjançant decret ( el qual us adjuntem) que el pagament no és possible pels següents motius:

• Atès que en els termes en què estan redactats els esmentats articles, la intenció dels negociadors era la de reflectir amb claredat i, de manera exclusiva, pels anys 2010 i 2011 pel que fa al concepte de productivitat per assistència, i pels anys 2008 a 2011 pel que fa a la dotació econòmica del FAS, sense que en dit Acord/conveni es faci cap al·lusió als anys següents ni estableix cap regla per determinar quina seria la quantia a pagar per als anys posteriors.
• En aquest supòsits “no és aplicable la ultraactivitat en allò que està delimitat a uns anys concrets…”

Quina interpretació jurídica més penosa que fan de les voluntats de les parts negociadores quan a l’article 2 de l’actual Acord/conveni ja queda clar que mentre no s’aconsegueixi un de nou que el substitueixi, aquest continuarà vigent íntegrament.

Els ajuts socials fa més de 20 anys que s’estan abonant als empleats municipals i el redactat del conveni és prou clar quan diu que les quantitats pactades estan esglaonades en el temps, tant pel tema econòmic com pels conceptes amb una voluntat clara d’augmentar les tipologies dels ajuts.

Respecte a la paga d’assistència és el mateix cas en quan l’esglaonament econòmic en el temps i, més quan el redactat ja preveu que és a partir de 2010, no fins. A més a més es va acordar com un complement lligat a l’assistència anual a partir de l’any 2010 amb una fórmula d’aplicació concreta mentre no es desenvolupi reglamentàriament el concepte “avaluació del rendiment” apuntat a l’ EBEP.

El que no entenen és com poden faltar a la veritat d’aquesta forma quan tots sabem que hi ha proves que ho demostren com són les actes de la negociació del conveni i els comunicats que tant l’Ajuntament com els sindicats realitzàvem, així com l’acta del Ple Municipal on es va aprovar l’Acord/conveni

Es riuen dels treballadors i de les treballadores municipals. Per una banda la Sra. Montserrat Capdevila, Tinenta d’Alcalde i Diputada, es manifesta conjuntament amb els sindicats contra la no ultraactivitat dels convenis i a l’Ajuntament no ens la volen aplicar. És d’un cinisme polític que no té mida.

Aquesta gent són d’esquerres?
L’estil. Després de 14 anys governant encara no han après que no es pot actuar així. Cal recordar que faltar a la veritat, manipular, no actuar democràticament, no respectar a l’altre i la manca de transparència els ha dut als jutjats en més d’una ocasió. El cas Mercuri n’és un bon exemple.

Estem tips que sempre siguem els/les empleats/des públiques els que patim totes les retallades econòmiques i de drets laborals i socials, mentre que els responsables polítics fan la vista grossa en els casos de corrupció.

La negociació del proper conveni. S’acaba d’iniciar la negociació del proper conveni i la confiança ja s’ha trencat per les raons que hem exposat. Aquesta negociació es preveu llarga i complicada.

No seria gens d’estranyar que, fins i tot, l’Ajuntament plantegés eliminar del nostre conveni temes com ara:
cobrar tots els conceptes a les pagues extres, el premi de serveis efectius, el premi de la jubilació anticipada, el complement de la invalidesa total entre altres.

El futur. Evidentment impugnarem aquest decret i esperem no estar sols, però cal una resposta contundent de la plantilla municipal vers a aquest nou atac. Es necessari que ens mobilitzem tots i totes. No podem confiar que els tribunals facin la nostra feina.

Som tots nosaltres, els que a través de la mobilització hem de fer canviar les coses.

PROU RETALLADES. RETALLEM LA CORRUPCIÓ

MOBILITZA’T!

TOTS A LA PLAÇA SANT ROC EL PROPER 4 DE JUNY A 2/4 DE 6 DE LA TARDA

:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 3 de juny de 2013

Read More

Negociació del conveni (i 2) | Comunicat conjunt

Segona nota conjunta dels tres sindicats amb representació a l'Ajuntament de Sabadell

Després de la reunió mantinguda el passat dia 8 de maig amb l'Ajuntament de Sabadell aquest encara a hores d'ara no sap, desconeix, s'ho ha de pensar que vol fer o dir sobre el nostre conveni.

Les peticions sindicals són clares i per tothom conegudes: 

• Compliment de la part econòmica pendent del 2011.
• Compliment de la part econòmica del conveni prorrogat de 2012 (paga absentisme i ajuts socials)
• Compliment del pactat en l’actual conveni i que no pensem permetre que aquest drets s’eliminin en una nova negociació a la baixa.

Per contra la representació municipal viu en la ignorància i la felicitat. Emplaçant-nos a un seguit de reunions sense que ens hagi dit encara quines són les seves intencions.

Per aquesta raó els sindicats hem sol·licitat que abans d’iniciar qualsevol procés de negociació volem reunir-nos amb la representació política de l’Ajuntament de Sabadell i concretament amb el Regidor de Recursos Humans Sr. Ramon Burgués així com la Tinent d’Alcalde de l’Àrea d’Economia i Serveis Central Sra. Montserrat Capdevila.

Cal que ens diguin quines són les intencions municipal, si respectar els acord que tenim després de més de 30 anys de negociació o per contra, s'ho volen carregar tot.

A partir d'aquí valorarem sindicalment que pensem fer, però avisem que no pensem renunciar a res ni perdre res del que tenim.

Read More

Negociació del conveni (1) | Comunicat conjunt

Nota conjunta dels tres sindicats amb representació a l'Ajuntament de Sabadell

Després de la denúncia del conveni feta per l’Ajuntament de Sabadell el setembre de 2011 encara no s’ha negociat cap aspecte d’aquest. Només els suspesos per imperatiu legal (jornada, baixes laboral, permisos i llicències...) i el pagament pendent de la paga d’absentisme i ajuts socials de 2011. La resta està prorrogat.

Davant aquesta circumstància, la representació sindical ha requerit repetidament al govern municipal sobre quines són les seves intencions. Les nostres les hem explicitat molt clarament: no acceptarem que ningú aprofiti les circumstàncies actuals per deixar en no res el nostre conveni; i no renunciarem a exigir que se’ns pagui fins l’últim cèntim del que se’ns deu:

• Compliment de la part econòmica pendent del 2011.
• Compliment de la part econòmica del conveni prorrogat de 2012 (paga absentisme i ajuts socials)
• Compliment del pactat en l’actual conveni i que no pensem permetre que aquest drets s’eliminin en una nova negociació a la baixa.

El proper dia 8 de maig, la representació sindical està convocada a una reunió per parlar d’aquest tema. Tornarem a insistir i exigirem un posicionament clar al respecte per part dels responsables municipals.

NO ACCEPTAREM QUE NINGÚ ANUL·LI MÉS DE 30 ANYS DE NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA A L’AJUNTAMENT

Read More

28 d'abril | Manifestació ciutadana contra les retallades i les privatitzacions

ATUREM AQUESTS PRESSUPOSTOS ANTISOCIALS!

Dia: Diumenge, 28 d'abril
Hora: 11,30 hores
Llocs:
treballador@s educació
Passeig de Gràcia / Aragó
treballador@s sanitat
Gran Via/Balmes (ICS)
altres treballador@s públics
Rambla de Catalunya, 19-21 (Gran Via) davant del Departament d'Economia

+ més informació

JUNT@S PODEM!
28 ABRIL | MARXEM PLEGATS



:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 24 d'abril de 2013

Read More

Conferència "Efectes i conseqüències de la Reforma Laboral"

Read More

MAREA NEGRA A L'AJUNTAMENT DE SABADELL | Divendres, 22 de març

MAREA NEGRA A L’AJUNTAMENT DE SABADELL

Primera Concentració: DIVENDRES, 22 DE MARÇ
Lloc: PLAÇA DE L’AJUNTAMENT
Quan: DE 10,00 h. A 10,20 h. DEL MATÍ

Vine a l’estona de l’esmorzar, amb roba negra i queixa’t per les retallades i en contra de la corrupció.

Fes una foto i la penjarem a la web de la Secció Sindical.

No vinguis sol. Porta un company o companya i així la foto sortirà millor.

Penja el cartell en el teu lloc de treball, i així tothom estarà més informat.

Prou retallades!! Retallem la corrupció!!



:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 20 de març de 2013

Read More

CCOO Informa | Dimecres, 20 de març. Concentració empleades i empleats públics

DIMECRES 20 DE MARÇ A LES 6 DE LA TARDA,
CONCENTRACIÓ A LA PLAÇA SANT JAUME D'EMPLEADES I EMPLEATS PÚBLICS, ORGANITZADA PER LA PLATAFORMA SINDICAL UNITARIA

En defensa dels nostres drets laborals i socials


Prou retallades!! Retallem la corrupció!!



:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 15 de març de 2013

Read More

CCOO Informa | Diumenge, 17 de març. Caminada conjunta per la Sanitat Pública

DIUMENGE 17 DE MARÇ
CAMINADA CONJUNTA PER LA SANITAT PÚBLICA CONVOCADA PER LA PLATAFORMA PER LA DEFENSA DE LA SANITAT PÚBLICA AL VALLÈS

El dia 17 de març sortim en dues columnes, una de Sabadell (Parc Taulí a les 12h.) i l'altra de Terrassa (Hospital de Terrassa a les 12h.) per trobar-nos a les 13h. a la Ronda Europa (Futur CAP Can Llong).

Vivim immersos en una crisi econòmica a la qual ens ha conduït l'especulació financera i immobiliària i l'abandonament de l'Estat del control del sistema financer. Vivim en una societat que ha convertit el deute privat de bancs i grans empreses, en deute públic que es pagarà amb diners públics, diners que recaptaran mitjançant el desmantellament de l'Estat de Benestar i les retallades pressupostàries als serveis públics, els drets socials, les pensions, etc. I mentre tant permeten un frau fiscal de més de 70.000 milions d'euros anuals, uns sous indecents d'alts directius i polítics, un sistema fiscal regressiu que paga immens qui més té, etc.

La Plataforma per la Defensa de la Sanitat Pública al Vallès, davant tant atropellament contra els drets socials en general i en particular, contra les retallades en la sanitat pública, manifestem el nostre absolut rebuig a les agressions que patim els ciutadans, per les polítiques impulsades des dels diferents governs de tots els colors i àmbits territorials i que estan convertint la salut en un negoci en mans de les empreses privades amb la complicitat de la classe política dirigent.

Prou retallades!! Retallem la corrupció!!


:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 13 de març de 2013

Read More

CCOO Informa | Marea negra a l'Ajuntament de Sabadell

MAREA NEGRA A L’AJUNTAMENT DE SABADELL

No volem que la presumpta corrupció que estem patint en el nostre Ajuntament repercuteixi en els nostres drets i es traslladi en més acomiadaments, retallades de sou i pèrdua de drets laborals i socials.

El nostre conveni està prorrogat, per tant s’han de fer efectius en el primer trimestre d’aquest any 2013 el pagament de la Paga d’Assistència i dels Ajuts Socials corresponents a l’exercici 2012. Així ho hem sol·licitat mitjançant instància. NO AL PLA D’AJUST

També ens oposem a les retallades que des del govern de l’Estat i la Generalitat estan realitzant. Ara ens anuncien més retallades en un futur molt proper, que afectaran un cop més als serveis públic i als treballadors/es d’aquests. Els governs del PP i CiU amb els seus casos de corrupció i les seves polítiques d’austeritat estan portant el país al desastre.

ELS DIVENDRES ENS VESTIM DE NEGRE

Tots els divendres assisteix al teu lloc de treball vestit de negre per fer visible la teva protesta contra totes les politiques de retallades a l’Administració i a l’Ajuntament. No som culpables de la crisi.

Per la defensa dels nostres drets i dels serveis públics de qualitat

Prou retallades!! Retallem la corrupció!!


:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 11 de març de 2013

Read More

Manifestació 10M. Contra l'atur i la corrupció

CONTRA
L'ATUR I LA CORRUPCIÓ
10M
MANIFESTACIÓ BARCELONA


Quan:
Diumenge, 10 de març de 2013

On:
A les 12,00 h.:
Pg. de Gràcia/Pl. Catalunya


Convoca:
Plataforma Prou Retallades

Read More

Resolució de la Secció Sindical de CCOO de l’Ajuntament de Sabadell de 27 de febrer de 2013

Davant la situació generada a Sabadell i al nostre Ajuntament, el plenari d'afiliats i afiliades de la secció sindical de CCOO de l’Ajuntament de Sabadell aprova la següent resolució:

Primer. Demanem que els imputats en la presumpta xarxa de corrupció del cas Mercuri dimiteixin dels seus càrrecs. Concretament els càrrecs eventuals, els quals sols tenen funcions d'assessorament segons marca la llei. Tant sols així podrem garantir el bon funcionament de la institució i recuperar la confiança en els nostres caps.

Segon. Que els funcionaris de carrera imputats siguin apartats de les seves funcions, com s’ha fet en altres ocasions amb funcionaris imputats per altres raons. No entenem com existeix aquesta diferència de tracte que nosaltres qualifiquem de privilegi.

Tercer. Que s’obrin expedients informatius per a tots aquells funcionaris/es i treballadors/es públics que estiguin involucrats en el sumari del cas. Malgrat no estar imputats cal saber si s’han extralimitat en les seves funcions i prendre les mesures que es considerin més adients.

Quart. Volem una transparència real i no formal en la gestió municipal per no malmetre més la credibilitat de les institucions públiques i el seu col·lectiu de treballadores i treballadors.

Cinquè. Tolerància zero amb la corrupció i els corruptes a tots els nivells.

Sisè. Després de la denúncia del conveni per part de l’Ajuntament de Sabadell encara no hi hagut cap reunió de negociació per arribar a un nou acord. El nostre conveni està prorrogat, per tant s’han de fer efectius en el primer trimestre d'aquests any 2013 el pagament de la Paga d'Assistència i dels Ajuts Socials corresponents a l’exercici 2012.

Setè. Constatem la voluntat de la direcció de Recursos Humans d'anar laminant els acords i pactes en diferents matèries que hi ha en el conveni vigent, aprofitant l’actual situació de paràlisis política en el nostre Ajuntament. Un exemple seria la proposta de permisos i llicències, així com l’aplicació dels acords de calendaris i horaris que des de Recursos Humans se'ns fa.

Vuitè. Per aquesta raó no volem que la presumpta corrupció que estem patint en el nostre Ajuntament repercuteixi en els nostres drets i es traslladi en més acomiadaments, retallades de sou i pèrdua de drets laborals i socials. Mobilitzant-nos un cop més en cas que no hi hagi una resposta positiva a les nostres demandes.

PROU RETALLADES!!! RETALLEM LA CORRUPCIÓ!!!


:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 27 de febrer de 2013

Read More

Manifestació #23 F per la justícia social

FEM-LOS FORA!
JUNTES PODEM!


Quan:
Dissabte, 23 de febrer de 2013

On:
A les 17,00 h.:
Columna Antirrepressiva.
Pg. de Gràcia/Casp (metro Pg. Gràcia)
Columna Laboral.
Marqués de Campo Sagrado, 22 (metro Paral·lel)
Columna Drets Socials i Serveis Públics.
Plaça de Pau Vila, 1 (metro Barceloneta)

A les 18,30 h.:
Confluència a Plaça Catalunya

Read More

CCOO Informa | Tolerància zero amb la corrupció

La Secció Sindical de CCOO de l’Ajuntament de Sabadell davant dels fets que s’han succeït en els darrers dos mesos, referent a l’anomena’t “cas Mercuri” on s’imputen a diversos membres de l’equip de govern, així com a càrrecs de confiança i funcionaris de l’Ajuntament i per la creixent alarma social i política generada per la denúncia de diversos casos de corrupció manifestem:

- Que volem una transparència real, i no formal, en la gestió municipal per no malmetre més la credibilitat de les institucions publiques i el seu col·lectiu de treballadores i treballadors.
- I volem tolerància zero amb la corrupció i els corruptes, a tots els nivells.

L'Ajuntament des del passat 27 de novembre de 2012 no ha viscut una difícil situació. En tot cas si que l'han viscuda les persones imputades en una presumpta xarxa de corrupció. Els quals de tota manera se’ls hi ha donat un tractament “de privilegi”, ja que ni se’ls ha apartat del servei, ni se’ls ha obert un expedient, com sí que s’ha fet en altres ocasions amb funcionaris/aries municipals imputats/des per altres casos.

Nosaltres també lamentem, profundament, l'actual situació. I també, per un altra banda, ens alegrem que hagi succeït, ja que això referma les nostres conviccions en l'estat de dret i en la democràcia. El sistema funciona. I si comparem el nombre de polítics imputats en casos de presumpta corrupció amb el que no estan imputats, tenint la sensació que n’hi ha més d'honrats.

Confiem totalment en l’actuació de la justícia, i el que ella decideixi. No cal que se’ns vulgui donar proves a nosaltres de la innocència de ningú, en tot cas ha de ser al jutge que instrueix el cas. És allà on toca fer-ho.

Tots els empleats i les empleades municipals sempre hem treballat per garantir uns serveis públics de qualitat, independentment del color polític de l’equip de govern, o del que ens vulguin dir des de qualsevol estatus municipal. La nostra professionalitat i vocació de servei públic no s’ha paralitzat, malgrat les situacions difícils d’acomiadaments de companys/es, retallades de sou i pèrdua de drets laborals i socials que hem patit darrerament.

Prou retallades!! Retallem la corrupció!!

:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 11 de febrer de 2013

Read More